简述人力资源管理对媒介竞争的意义。

简述人力资源管理对媒介竞争的意义。
【正确答案】：（1）通过人力资源管理，增强媒介企业的竞争优势。
（2）提高和优化员工的自身素质，表面上看受益者是员工，但真正的受益者是媒介。
（3）媒介业的真正竞争优势是人才，培训与发展可作为一种奖励，激励人才上进。
（4）媒介发展的未来难以预计又充满风险，人力资源管理为迎接未来挑战做准备。