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媒介人员绩效考核的具体方法有()
2024-11-09 03:22:01
媒介经营与管理(07675-gd)
媒介人员绩效考核的具体方法有()
A、民意测验法
B、考试考查法
C、工作标准法
D、情景模拟法
【正确答案】:ABCD
【题目解析】:媒介人员绩效考核的具体方法有民意测验法、考试考查法、工作标准法、情景模拟法和成果鉴定法。
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媒介岗位首席制具备()特征。
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竞争环境的非连贯性主要由()因素构成。