简述香港劳资关系的协调机制。

简述香港劳资关系的协调机制。
【正确答案】：（p255）1. 雇主与劳工关系
香港企业可自由制定用工标准，雇主在劳资关系中占主导地位，职工会作用有限。
2. 政府角色
1967年后，港府积极介入劳资关系，主动调解纠纷，通过立法改善雇佣条件。
3. 协调机制成熟
制定《劳资关系条例》等法规，成立劳工顾问委员会等机构，促进劳资协商，维护双方利益。