企业要雇用外部失业者代替内部已就业的人,有哪些阻力和成本？

企业要雇用外部失业者代替内部已就业的人,有哪些阻力和成本？
【正确答案】：（p166）一是工会只代表内部人的利益，而不考虑外部人的利益。
二是企业解除劳动合同要支付内部人补偿工资，在外部人当中寻找合适的替代者要支付寻找成本,包括录用外部人之前的各种搜索、会面、考核以及培训成本。
三是由于企业会形成对内部人可能产生敌视态度及其后果的预期,如果他们要提高效率和降低成本而需雇用外部人时，就不得不对外部人提出不同于内部人的工资。