对偶比较法

对偶比较法
【正确答案】：对偶比较法是指针对某一绩效评估要素，把每一个员工都与其他员工逐对相比来判断谁“更好”，记录每一个员工和所有其他员工比较时被认为“更好”的次数，根据次数给员工排序。和直接排序法类似，对偶比较法也是一种相对的定性评价方法。P257
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