当某一职位有众多的求职者，组织在采取一定的甄选手段淘汰一部分不合格者后，仍然留有许多可供选择的合格人选时，通常需要采用（ ）

当某一职位有众多的求职者，组织在采取一定的甄选手段淘汰一部分不合格者后，仍然留有许多可供选择的合格人选时，通常需要采用（ ）
A、开发性测评
B、鉴定性测评
C、配置性测评
D、选拔性测评
【正确答案】：D
【题目解析】：选拔型测评是根据企业现状和岗位需求以选拔优秀员工为目的的素质测评。通常人力资源管理招聘或晋升中所使用的测评都是选拔型测评，这类测评的目的在于区分出优秀和普通人才。