首页
面试
2024-11-09 02:05:59
人员素质测评理论与方法(14112-js)
面试
【正确答案】:面试是在特定场景下,经过精心设计,通过测评者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式,全面了解被测评者素质特征、能力状况及求职动机等信息,以确定被测评者是否符合职位要求的一种人员素质测评手段。p169
上一篇:
职业兴趣测评
下一篇:
结构化面试