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关键事件法
2024-11-09 02:04:38
人员素质测评理论与方法(14112-js)
关键事件法
【正确答案】:关键事件法就是从上级、任职者及熟悉该工作的其他人员那里收集一系列“关键事件”的信息收集方法。P53
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