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面试题目可为背景性问题、知识性问题、智能性问题、____、行为性问题和意愿性问题等六类。
2024-11-09 02:03:23
人员素质测评理论与方法(14112-js)
面试题目可为背景性问题、知识性问题、智能性问题、____、行为性问题和意愿性问题等六类。
【正确答案】:情景性问题
【题目解析】:面试题目可为背景性问题、知识性问题、智能性问题、情景性问题、行为性问题和意愿性问题等六类。p183
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