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简述管理游戏法的具体操作方法。
2024-11-09 02:01:19
人员素质测评理论与方法(14112-js)
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简述管理游戏法的具体操作方法。
【正确答案】:1.准备阶段
选择安静的游戏场地;明确游戏目的、规则、注意事项等;准备备选方案;提前告知应试者游戏注意事项。
2.实施阶段
面试官告知游戏规则、发放游戏材料,宣布游戏开始;游戏开始后,组织者录制游戏过程。
3.评分阶段
面试官根据实施管理游戏的目的进行评分;面试官向员工及其上级反馈测评结果。p252
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