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论述结构化面试的优缺点。
2024-11-09 02:00:29
人员素质测评理论与方法(14112-js)
论述结构化面试的优缺点。
【正确答案】:1.结构化面试的优点
(1)结构化面试具有很强的职位针对性。
(2)结构化面试是一种标准化的测评方法。
2.结构化面试的缺点
(1)形式不够灵活。
(2)无法获得深层次的信息。
(3)鉴别功能有待强化。p180
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