试述人员素质测评在人力资源管理中的应用。

试述人员素质测评在人力资源管理中的应用。
【正确答案】：一、在人力资源规划
通过人员素质测评，人力资源管理者可以掌握组织中已有人才的能力分布状况和素质水平，对需要和缺乏的人员素质有清晰的了解。
二、在招聘与配置中
第一，为组织科学合理配置决策信息。第二，有利于特殊人才的选拔。三，提高组织的招聘效率，降低成本。
三、培训开发中
人员素质测评可以应用于行培训需求分析、培训方法和培训效果评估。
四、薪酬管理中
在岗位评价中，需要运用人员素质测评的技术和理论来确定岗位价值，从而确定岗位薪酬水平。
五在绩效考核中。自觉调整自己的行为，提高工作绩效。同时，组织通过向员工反馈测评结果，帮助他们明确今后改进的方向。
六、在职业生涯管理中
在职业生涯管理的过程中，人力资源管理者不仅要考虑组织未来的战略需要，还要通过对员工进行综合素质测评，从而为员工设计适合其特点的职业发展道路，实现双赢。p29