试述人员素质测评的发展趋势。

试述人员素质测评的发展趋势。
【正确答案】：(1)各种测评技术综合运用的趋势越来越明显。随着社会经济的发展，人才的竞争愈发激烈。企业为了自身的发展，希望通过各种技术手段来对人的才能有一个充分而准确的认识，以最大程度地利用人才来发展自己.企业在客观上对人员素质测评就提出了更高的要求，而个人也想要通过测评来更好地了解自己。所以在人员素质测评的实践中就出现了把多个测评技术相互结合使用的趋势，而不是限于某一种单一的测评方式。
(2)人员素质测评就业人员的专业化。现代人员素质测评是一-项专业化的工作，所以从事这类公国的人员必须在专业性测评机构中接受专业知识的学习与训练，并通过考核取得一定的资格后才可以从事这一项工作。测评人员的水平得到了很大的提高，队伍的专业化程度得以增强。
(3)基于胜任力模型的人员素质测评逐步兴起。将胜任力的理念应用于人员的选拔和招聘上，能够大幅度地提高人员素质测评的针对性、准确性和有效性。
(4)测评内容上开始关注人与组织的匹配。随着现在各类单位开始越来越重视组织文化建设、个人价值观与组织文化的匹配问题也开始得到越来越多的关注。我们可以预见，随着经济全球化的进步发展，以及职业类型变化的加剧，以后的测评模型将会是人职匹配与人组织匹配的有机结合。
(5)测评手段的创新趋势愈发明显。测评手段是获得专业的人员随着测评结果的关键，所以专业而有效的测评工具是必不可少的。在人员素质测评理论不断发展的情况下，测评工具的创新也得到了各方面的重视。