对于组织紧急招聘的关键岗位，进行背景调查的时间是
A、入职前
B、入职后
C、试用期开始时
D、试用期结束时
【正确答案】：B
【题目解析】：比较好的通行做法是：组织的大部分普通岗位(或职位)可以采用入职前背景调查，以防患于未然；对于组织紧急招聘的关键岗位可以在员工入职后再做背景调查，但必须在法律上做好相应的预案。P278
对于组织紧急招聘的关键岗位，进行背景调查的时间是
- 2024-11-09 01:57:15
- 人员素质测评理论与方法(14112-js)