岗位性胜任特征模型通常适用的岗位类型是

岗位性胜任特征模型通常适用的岗位类型是
A、高级管理岗位
B、操作性岗位
C、技术研发岗位
D、创意设计岗位
【正确答案】：B
【题目解析】：岗位性胜任特征模型这是胜任特征模型中适用范围最窄的一种，适合于开展操作性、服务性岗位人员的招聘、选拔、培训、考评等人力资源管理活动，通常仅适用于一般工作岗位，如起重机械操作工、酒店客房服务员、仓库保管员、财务出纳员等。P67