从管理内容来看，传统的人事管理内容相对简单，主要涉及（）

从管理内容来看，传统的人事管理内容相对简单，主要涉及（）
A、人员招聘
B、考核制度
C、人员档案整理
D、退休制度
E、笔试内容
【正确答案】：ABC
【题目解析】：从管理内容来看，传统的人事管理内容相对简单，是行政事务性管理，主要承担招聘、选拔等工作，为事择人，涉及三方面的内容：一是关于人员招聘、选拔、委派、工资发放等具体工作，二是关于考核制度、奖惩制度、人事规章制度的制定和实施，三是关于人员档案整理，如员工进出、职位升降等；而现代人力资源管理除了承担传统人事管理的各项事务外，还承担着工作分析、工作设计，制定人力资源规划等多项管理任务.P16