试述社会学习理论在培训中的应用。
【正确答案】：社会学习理论在培训中的应用：1.示范和模仿：培训师可以通过展示正确的工作方法和行为来帮助员工学习新技能。
2.强化机制：在培训过程中，培训师可以通过正向强化（如奖励）和反馈来鼓励员工的积极学习行为，从而增强学习动机和提高学习效果。
3.合作学习：通过团队培训和小组讨论，员工可以在合作中学习。这种方式鼓励员工相互交流想法和策略，共同解决问题，从而促进彼此的成长和学习。
4.建立学习社区：企业可以创建一个学习社区，鼓励员工分享知识和经验。
5.学徒制度：通过将新员工与经验丰富的员工配对，新员工可以在实践中学习和掌握工作技能。p26
