论述培训与人力资源开发的基本原理。
【正确答案】：1.增值原理指的是企业对人力资源的投资可以让其获得增值，实现人力资源的价值创造。
2.互补原理是指组织应该发挥每名员工的优势和特长，采用优势互补的方式，最大化地发挥员工的整体优势，实现组织目标。
3.差异原理：在培训与开发上要重视差异管理。对待员工间的差异，管理者要尊重，要做到根据个人的能力和经验水平来安排相应的培训任务和学习要求。
4.激励原理是组织管理的一条基本的管理原则。管理人员应该首先了解员工的培训和发展需求，然后采取一系列培训措施和学习活动来满足员工的需求，规范员工行为，促使员工最大限度发挥主观能动性，积极投入到工作中，产生积极的工作结果。p8
