操作性条件反射理论在培训中的应用可以包括以下几个方面
【正确答案】：(1)设计奖励措施 (2)设计惩罚措施 (3)奖励和惩罚的权衡 (4)引导学习行为
操作性条件反射理论在培训中的应用可以包括以下几个方面
- 2024-11-09 01:32:53
- 培训与人力资源开发(14056-js)
- 1
上一篇：战略性培训与人力资源开发的目标
下一篇：收集培训信息的步骤