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基于胜任力的分析方法通常包括以下步骤
2024-11-09 01:32:49
培训与人力资源开发(14056-js)
基于胜任力的分析方法通常包括以下步骤
【正确答案】:①确定胜任力模型②评估现有胜任力水平③确定胜任力差距④确定培训需求⑤制定培训计划
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