确立培训目标的过程可以按照SMART原则进行，即目标应该具备以下特征

确立培训目标的过程可以按照SMART原则进行，即目标应该具备以下特征
【正确答案】：①具体性（Specific）。目标应该明确、具体，并涉及特定的技能、知识或行为。
②可衡量性（Measurable）。目标应该可以量化和测量，即可以通过绩效评估、测试或观察来确定是否达到了预期的目标，以便评估培训的效果。
③实现性（Achievable）。目标应该是可实现的，并符合员工的能力和资源。它们应该有挑战性，但也要有可行性。
④相关性（Rele- vant）。目标应该与培训计划的整体目标和组织的需求相一致。它们应该与员工的工作职责和组织的战略目标密切相关。
⑤时间限定性（Time bound）。目标应该设定明确的时间框架和截止日期。