常见的结果层次评估方法有

常见的结果层次评估方法有
A、绩效评估
B、员工满意度调查
C、业务指标分析
D、财务数据分析
E、培训内容的准确性评估
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：以下是一些常见的结果层次评估方法。
(1)绩效评估。
(2)员工调查。通过员工满意度调查、参与度调查等方式，了解员工对培训的感受和看法，并评估培训对员工满意度和参与度的影响。
(3)业务指标分析。
(4)财务数据分析。p170