泰勒的科学管理理论、 亨利·法约尔的经营管理理论和马克斯·韦伯的行政组织理论共同遵循的人性假设是什么？这些假设如何影响了当时的企

泰勒的科学管理理论、 亨利·法约尔的经营管理理论和马克斯·韦伯的行政组织理论共同遵循的人性假设是什么？这些假设如何影响了当时的企业管理实践？（ ）
A、共同遵循“经济人”假设
B、认为员工是理性的，追求最大化的经济利益
C、强调通过严格的制度和规范来管理员工
D、主张通过提升员工的社会地位来满足其需求
E、促进了企业生产效率的提升，但可能忽视了员工的非经济诉求
【正确答案】：ABCE
【题目解析】：A选项正确，文中明确指出“这三种理论的人性假设是遵循'经济人'假设”。
B选项正确，因为“经济人”假设认为员工是理性的，主要追求经济利益。
C选项正确，文中提到“企业会通过制定各种管理制度和工作规范来约束员工行为”。
D选项不正确，文中没有提及通过提升员工社会地位来满足其需求的内容。
E选项正确，这种人性假设下的管理实践确实可能提高生产效率，但也可能忽视了员工的非经济诉求。