首页
考夫曼的五层次培训效果评估模型在柯式四层次模型的基础上增加的层次是
2024-11-09 01:30:31
培训与人力资源开发(14056-js)
考夫曼的五层次培训效果评估模型在柯式四层次模型的基础上增加的层次是
A、学习层次
B、行为层次
C、社会效应层次
D、结果层次
【正确答案】:C
【题目解析】:Kaufman在柯式四层次模型的基础上增加了对社会效应的评估。p182
上一篇:
五层次培训效果评估模型是由()扩展柯式四层次模型而来。
下一篇:
CIRO模型是一种用于培训效果评估的模型,其名称代表了的核心元素有