所罗门四组设计是主要控制()对培训效果的影响,并评估培训的效果。
A、参与者的个人差异
B、培训材料的质量
C、前测效应
D、实验环境的变化
【正确答案】:C
【题目解析】:所罗门四组设计是一种有力的实验设计方法,用于控制前测效应对培训效果的影响,并评估培训的效果。p174
所罗门四组设计是主要控制()对培训效果的影响,并评估培训的效果。
- 2024-11-09 01:30:19
- 培训与人力资源开发(14056-js)