职业发展与规划培训在组织中的作用不包括

职业发展与规划培训在组织中的作用不包括
A、提高员工的工作动力和投入度
B、增强员工的归属感和忠诚度
C、降低组织的运营成本
D、确保组织拥有适应性强的人才队伍
【正确答案】：C
【题目解析】：首先，员工职业发展与规划对于员工而言至关重要。它提供了一个机会，让员工更好地了解自己的职业兴趣、价值观、能力和目标。
其次，员工职业发展与规划对组织而言也具有重要意义。通过帮助员工规划和实现个人的职业目标，组织能够吸引和留住优秀的人才。
员工在实现自身职业目标的过程中，会表现出更高的工作动力和投入度，提高绩效和创造力。
此外，职业发展与规划也有助于建立积极的组织文化和员工关系，增强员工的归属感和忠诚度。
最后，员工职业发展与规划还对组织的战略目标和竞争力有着直接的影响。
通过有针对性地培养和发展员工的技能和能力，组织能够确保拥有高素质、适应性强的人才队伍，以适应不断变化的市场和业务需求。
职业发展与规划还有助于组织中的人才储备和继任计划的建立，为组织的可持续发展提供稳定的人才支持。p133