制定培训计划时,培训需求分析的首要目标是

制定培训计划时,培训需求分析的首要目标是
A、明确员工现有技能与理想状态间的差距
B、收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C、明确培训的要求，预测培训的潜在困准
D、明确测评培训规划的工具、指标和标准
【正确答案】：A
【题目解析】：确认差距是培训需求分析的首要目标。在培训中，确认差距是指对比员工现有的知识、技能和行为与他们需要在工作中达到的水平之间的差距。p52