在培训与人力资源开发的研究中，若研究者想要深入了解员工对培训项目的感受和看法，他们可能会采用哪种研究方法？（ ）

在培训与人力资源开发的研究中，若研究者想要深入了解员工对培训项目的感受和看法，他们可能会采用哪种研究方法？（ ）
A、定量研究方法（通过问卷调查收集量化数据）
B、定性研究方法（通过深度访谈收集文本和访谈资料）
C、实验法（通过控制变量来观察培训效果）
D、观察法（直接观察员工在培训中的行为）
【正确答案】：B
【题目解析】：虽然定量研究方法（选项A）也可能通过问卷调查等方式收集到员工对培训项目的看法，但定性研究方法（选项B）通过深度访谈能够更深入地了解员工的个人感受和看法，这与问题描述中定性研究方法关注“文本信息、访谈资料”等信息的分析相吻合。实验法（选项C）和观察法（选项D）虽然也是研究方法，但它们更侧重于客观数据的收集和分析，不一定能深入了解员工的个人感受和看法。