简述操作性条件反射理论在培训中的应用。

简述操作性条件反射理论在培训中的应用。
【正确答案】：操作性条件反射理论在培训中的应用可以包括以下几个方面：设计奖励措施、设计惩罚措施、奖励和惩罚的权衡、引导学习行为。