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简述使用关键事件法进行培训需求分析的步骤。
2024-11-09 01:20:07
培训与人力资源开发(14056-js)
简述使用关键事件法进行培训需求分析的步骤。
【正确答案】:①确定研究目标。
②采访员工。
③收集关键事件。
④事件分析。
⑤确定培训需求。p79
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