培训需求分析中使用的一种定性研究方法，通过收集和分析具有重要影响的事件来确定培训需求的方法是
A、关键事件法
B、缺口分析法
C、绩效评估法
D、问卷调查法
【正确答案】：A
【题目解析】：培训需求分析中的关键事件法是一种定性研究方法，旨在通过收集和分析关键事件来确定培训需求。关键事件是指在员工的工作中发生的具有重要影响的事件，无论是正面的还是负面的。p78
培训需求分析中使用的一种定性研究方法，通过收集和分析具有重要影响的事件来确定培训需求的方法是
- 2024-11-09 01:19:48
- 培训与人力资源开发(14056-js)