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测试比较法
2024-11-09 01:02:00
公共部门人力资源管理(03450-js)
测试比较法
【正确答案】:测试比较法是衡量员工培训知识技能掌握情况的有效方法,即在员工培训前和培训后分别用难度相同的测试题目对受训者进行测试。
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