绩效棱柱是一种三维绩效框架模型，用一个棱柱的五个平面表示对组织绩效产生重要影响的五个因素，这五个因素分别是（）

绩效棱柱是一种三维绩效框架模型，用一个棱柱的五个平面表示对组织绩效产生重要影响的五个因素，这五个因素分别是（）
A、利益相关者的满意度
B、组织战略
C、业务流程
D、组织能力
E、企业的贡献
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：绩效棱柱是一种三维绩效框架模型，用一个棱柱的五个平面表示对组织绩效产生重要影响的五个因素，这五个因素分别是利益相关者的满意度、组织战略、业务流程、组织能力、组织利益相关者的贡献。