下列关于绩效加薪的说法中，错误的是（）。

下列关于绩效加薪的说法中，错误的是（）。
A、绩效加薪是一种基于绩效评价结果提供的一次性奖金
B、绩效加薪幅度应当保持在与物价上涨幅度持平的水平上
C、绩效加薪有可能导致员工过度关注个人绩效
D、绩效加薪有可能导致企业薪酬成本快速上涨
【正确答案】：B
【题目解析】：绩效加薪是指根据员工在某种绩效评价体系中获得的评价等级，决定其基本薪酬增长幅度的一种绩效奖励计划。其优点是有利于留住那些优秀员工；有利于培育绩效文化，推动组织绩效目标的达成和战略的实现；企业在控制薪酬成本的上升方面具有一定的灵活性。缺点则是外部经济条件可能会导致加薪幅度很小；可能会给组织带来高昂的成本；导致员工过于关注个人绩效，从而给团队工作带来不利影响。