在某高校，吴明原在教务科担任科长，过一段时间后，又先后到学生工作管理科和人事科担任科长，这种对管理者培训的方法属于（）

在某高校，吴明原在教务科担任科长，过一段时间后，又先后到学生工作管理科和人事科担任科长，这种对管理者培训的方法属于（）
A、工作轮换
B、提升
C、临时性提升
D、在“副职”上培训
【正确答案】：A
【题目解析】：吴明之前为教务科科长，又到管理科和人事科担任科长，他在横向层级上进行工作调整，属于工作轮换。故A项正确。