（）即组织设置的薪酬水平高于行业的整体水平，尤其是高于主要竞争对手的薪酬水平。

（）即组织设置的薪酬水平高于行业的整体水平，尤其是高于主要竞争对手的薪酬水平。
A、市场领先策略
B、市场均衡策略
C、市场追随策略
D、以上都不是
【正确答案】：A
【题目解析】：市场领先策略即组织设置的薪酬水平高于行业的整体水平，尤其是高于主要竞争对手的薪酬水平。市场均衡策略即组织薪酬水平在市场和行业中处于中等水平，既不过高也不落后，有利于员工的稳定和成本控制并保持自身竞争力。市场追随策略即组织薪酬水平落后于市场平均水平，紧跟市场水平。采用这种策略主要是考虑压缩组织过高的人力成本。