以企业会计年度为时间单位,根据经营者的业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度是()。
A、年薪制
B、佣金制
C、股票期权
D、奖金制
【正确答案】:A
【题目解析】:本题考查年薪制的概念。年薪制是以企业会计年度为时间单位,根据经营者的业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度。年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制衡的机制。年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起。
以企业会计年度为时间单位,根据经营者的业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度是()。
- 2024-11-09 00:58:30
- 公共部门人力资源管理(03450-js)