首页
简述绩效管理的误区。
2024-11-09 00:56:50
公共部门人力资源管理(03450-js)
简述绩效管理的误区。
【正确答案】:(1)将绩效管理等同于绩效考核
(2)绩效管理只是人力资源部门的职责
(3)忽视绩效计划制订环节
(4)绩效考核过分注重量化指标,轻视过程和主观因素
(5)轻视绩效辅导、沟通的作用
(6)对绩效管理期望值过高
(7)不重视绩效考核的导向作用
上一篇:
简述员工流动的作用。
下一篇:
简述管理人才选拔的原则。