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企业薪酬设计的原则包括()
2024-11-09 00:10:15
企业管理咨询(一)(07363-hj)
企业薪酬设计的原则包括()
A、战略导向原则
B、公平性原则
C、经济性原则
D、激励性原则
E、外部竞争性原则
【正确答案】:ABCDE
【题目解析】:P150,企业薪酬设计的原则还包括稳定性与弹性相结合原则。
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下列属于企业绩效考核主观评价法的有()
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在企业中,员工的薪酬一般由()构成。