（）指企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给他们的较为稳定的经济收入，是以员工的劳动熟练程度、工作的复杂程度、责任大小

（）指企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给他们的较为稳定的经济收入，是以员工的劳动熟练程度、工作的复杂程度、责任大小以及劳动强度为基准，按员工完成定额任务（或法定时间）的实际劳动消耗而支付的薪酬。
A、基本薪酬
B、奖励薪酬
C、附加薪酬
D、间接薪酬
【正确答案】：A
【题目解析】：P149，奖励薪酬是根据员工超额完成任务以及优异的工作成绩而支付的薪酬，包括红利、利润分享、奖金等，是基于绩效而确定的。附加薪酬又称津贴。是为了补偿和鼓励员工在恶劣工作环境下的劳动而支付的薪资。间接薪酬又称员工福利，是为了吸引员工到企业工作或者维持企业骨干人员稳定而支付的作为基本薪酬的补充的若干项目。