（）是由绩效评估者根据团队成员的实际工作情况编写一份简单的评价材料，来描述团队成员在工作中的功过得失，并提出改进建议。

（）是由绩效评估者根据团队成员的实际工作情况编写一份简单的评价材料，来描述团队成员在工作中的功过得失，并提出改进建议。
A、关键事件法
B、评分表法。
C、目标管理法
D、书面鉴定法
【正确答案】：D
【题目解析】：书面鉴定法是由绩效评估者根据团队成员的实际工作情况编写一份简单的评价材料，来描述团队成员在工作中的功过得失，并提出改进建议。