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领导者在用人过程中,要做到“因人而异,宜文则文,宜武则武”。这体现了用人的()。
2024-11-08 23:23:56
生产经营决策模拟(14198-gs)
领导者在用人过程中,要做到“因人而异,宜文则文,宜武则武”。这体现了用人的()。
A、德才兼备原则
B、量才任职原则
C、授权原则
D、晋升原则
【正确答案】:B
【题目解析】:量才任职原则:做到人尽其才,要因人而异,宜文则文,宜武则武。P208
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领导者素质、才能、知识及胆略等的综合反映是指 ( )
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