“胡萝卜加大棒”的管理方法运用的假设是 （ ）

“胡萝卜加大棒”的管理方法运用的假设是 （ ）
A、社会人假设
B、经济人假设
C、复杂人假设
D、自我实现人假设
【正确答案】：B
【题目解析】：泰勒制是“经济人”观点的典型代表，其“胡萝卜加大棒”的管理，即为了提高士气用金钱刺激，同时对消极怠工者严厉惩罚就是“经济人”假设的典型实践。P194