在导向培训的（）和（）应侧重于评估导向培训后员工的工作行为及其工作表现。

在导向培训的（）和（）应侧重于评估导向培训后员工的工作行为及其工作表现。
A、反应层次
B、态度层次
C、行为层次
D、绩效层次
E、学习层次
【正确答案】：CD
【题目解析】：在导向培训的行为层次和绩效层次应侧重于评估导向培训后员工的工作行为及其工作表现。如在试用期内，员工能否较好地适应新的工作环境和工作要求；在试用期结束后的第一年里，导向培训的主要成果在工作中的体现情况，导向培训是否达到预期的目标等。P84