简述绩效管理系统模型——“三四五模型”

简述绩效管理系统模型——“三四五模型”
【正确答案】：（P13-18）。（1）三个目的：战略目的、管理目的、开发目的。（2）四个环节：绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈。（3）五项关键决策：评价内容、评价主体、评价方法、评价周期、结果应用