下列关于我国1978—1993年期间的劳动人事管理的说法，不正确的是

下列关于我国1978—1993年期间的劳动人事管理的说法，不正确的是
A、国有企业改革以“破三铁”为主线
B、乡镇企业在内部劳动人事管理方面比较灵活
C、外商投资企业和一些中外合资企业在内部员工管理方面相对先进
D、采取与市场经济的要求比较一致的管理办法在当时已成为主流
【正确答案】：D
【题目解析】：1978—1993年：从计划经济向市场经济转型中的劳动人事管理：国有企业这一阶段的改革是以所谓的“破三铁”为主线的，即试图打破铁饭碗、铁交椅、铁工资。这一时期，乡镇企业在内部劳动人事管理方面比较灵活，但大多很不规范，外商投资企业和一些中外合资企业在内部员工管理方面相对先进，大多从一开始就采取与市场经济的要求比较一致的管理办法，给中国的企业管理带来了一些新的内容。然而，此类企业的数量毕竟有限，所以还不能成为当时的主流（选项D错误）。P15