面谈交流要（），不能抽象地泛泛而谈或仅做一般性评价。对于主管人员来说，无论是赞扬还是批评，都应有具体、客观的结果或事实来支撑。

面谈交流要（），不能抽象地泛泛而谈或仅做一般性评价。对于主管人员来说，无论是赞扬还是批评，都应有具体、客观的结果或事实来支撑。
A、互相信任原则
B、基于工作原则
C、直接具体原则
D、互动原则
【正确答案】：C
【题目解析】：面谈交流要直接具体，不能抽象地泛泛而谈或仅做一般性评价。对于主管人员来说，无论是赞扬还是批评，都应有具体、客观的结果或事实来支撑。P170