在阶段性面试中，初试目的在于从众多应试者中筛选出较好的人选，初试一般由用单位的（）主持，主要考察应试者的仪表风度、工作态度、上进

在阶段性面试中，初试目的在于从众多应试者中筛选出较好的人选，初试一般由用单位的（）主持，主要考察应试者的仪表风度、工作态度、上进心、进取精神等，将明显不合格者予以淘汰，初试合格者则进入复试。
A、人事部门
B、管理部门
C、运营部门
D、事业部门
【正确答案】：A
【题目解析】：阶段性面试又可分为两种类型，一种叫“依序面试”，一种叫“逐步面试”。依序面试，一般分为初试、复试与综合评定三步。初试目的在于从众多应试者中筛选出较好的人选。初试一般由用单位的人事部门主持，主要考察应试者的仪表风度、工作态度、上进心、进取精神等，将明显不合格者予以淘汰，初试合格者则进入复试。复试一般由用人部门主管主持，以考察应试者的专业知识和业务技能为主，衡量应试者对拟任工作岗位是否合适。复试结束后，再由人事部门会同用人部门综合评定每位应试者的成绩，确定最终合格人性。