试述人员素质测评在招聘与配置中的运用对人力资源管理活动产生的积极作用。

试述人员素质测评在招聘与配置中的运用对人力资源管理活动产生的积极作用。
【正确答案】：综合运用人员素质测评的方法和技术来配合组织进行人员甄选录用工作，对人力资源管理活动会产生几个方面的积极作用：第一，为组织科学合理地配置所需各类人员提供必要的决策信息。第二，有利于特殊人才的选拔。通过对个体素质差异性的测评，可以发现某些个体的特殊能力，为组织挖掘和吸收所需的专门人才提供信息。第三，提高招聘效率与准确度，降低成本。P17-18