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战略平衡计分卡评价绩效的角度主要包括( )
2024-11-08 20:00:09
绩效管理(13811-bj)
战略平衡计分卡评价绩效的角度主要包括( )
A、学习与成长
B、能力需求
C、内部运营
D、客户价值
E、财务方面
【正确答案】:ACDE
【题目解析】:平衡计分卡主要关注企业绩效的角度包括:财务层面、客户层面、内部业务流程层面和学习与成长层面。P218
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平衡计分卡主要关注企业绩效的角度( )
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简述绩效目标制定的基本步骤。